Suočavamo se sa sopstvenom odgovornošću

Kako da učinimo svoj svet održivijim? Ovo pitanje igra važnu ulogu svaki dan u hubergroup. Zato što znamo da imamo veliku odgovornost prema čovečanstvu i prirodi. Stoga osiguravamo usklađivanje društvenih, ekonomskih i ekoloških potreba da bismo ostavili život koji može da se održi za buduće generacije. Za nas to pre svega znači štedljivo korišćenje resursa, proizvodnju ekoloških štampača i podrška našim kupcima njihovim merama održivosti. Princip kružne ekonomije, u kojoj sprečavamo otpad i umesto toga da ponovo koristimo materijale u cilju zaštite naše životne sredine, stoga igra važnu ulogu za okupljanje. Nastavljamo blisko sarađivati sa organizacijama kao što su Cradle to Cradle, CEFLEX, INGEDE i EPEA da još više poboljšaju naše proizvode i procese i povećaju održivost u štamparskoj industriji. Takođe smo deo odgovorne brige. Stoga smo potpisali Globalnu povelju odgovorne brige koja formuliše skup osnovnih principa i obaveza za kompanije u hemijskoj industriji širom sveta. Više detalja pronađite ovde

Naša proizvodnja 

Zauzimanje za odgovornim pristupom energiji, sirovinama i vodi koje se koriste u proizvodnji je veoma važno za nas. Dakle, na našem mestu u Indiji izgradili smo postrojenje za prečišćavanje vode, što nam omogućava da ponovo koristimo 60 odsto otpadne vode i radimo na tome da omogućimo obnavljanje 100 odsto otpadne vode. Nadalje, kad je to moguće, u našim proizvodima koristimo reciklirane materijale. Na primer, u Nemačkoj i Francuskoj prikupljamo vodu za pranje iz naših partnerskih štamparija i koristimo je za standarne non-GMP premaze na vodenoj bazi. Na ovaj način pokrivamo do 24% naših potreba za proizvodnjom premaza. Naša materijalna recirkulacija je, dakle sa Zlatnom ocenom u skladu sa Cradle to Cradle standardom. Uz naše proizvode za neprehrambenu ambalažu vršimo i recikliranje štamparskih boja koja nam vraćaju kupci, na primer zato što je istekao rok trajanja.

Naši proizvodi 

Bilo da se radi o štamparskim bojama bez migracije ili bez kobalta - hubergroup je već postavio mnoge ekološke standarde u industriji štampe. Da bismo umanjili uticaj naših proizvoda na životnu sredinu, pažljivo biramo sirovine i proizvodimo veliki procenat komponenata. Pored recikliranih materijala, odlučujemo koliko je to moguće za obnovljive sirovine i uveliko favorizujemo delove štamparske boje koje se mogu reciklirati ili kompostirati. Takođe se osiguravamo da emisija CO2 naših proizvoda bude što niža. Mnogobrojni sertifikati „Cradle to Cradle“, „OK Compost“ i „Blauer Engel“ (plavi anđeo) kao i nagrade za održive boje ilustruju našu posvećenost održivim štamparskim bojama.

Naše usluge

Na kraju, ali ne i najmanje bitno, posvećeni smo našim uslugama za održiviju budućnost. Savetujemo naše kupce o tome kako mogu da poboljšaju svoje procese i pomažemo im u procesu izbora proizvoda, na primer, kako bi ambalaža bila lakša, efikasnija i jednostavnija za recikliranje. Pored toga, razvijamo inovativne metode kao što su UV tretman, koje smanjuju potrošnju energije i otpad koji proizvode štamparije.

Budući da smo dostupni na svim kontinentima, razumemo važnost govorenja „istog jezika“ i korišćenja efikasnih globalnih praksi.  Mi smo bili prvi proizvodni pogon u Nemačkoj koji je implementirao sistem upravljanja kvalitetom ISO 9001 već u devedesetim. Nakon toga su usledili zaštita životne sredine, zaštite na radu, energetika i HACCP sistemi upravljanja.  Osiguravamo efikasnost naših procesa, fokusiranost na zahteve korisnika i transparentnost na koji način podržavamo životnu sredinu i kako zaposlenima nudimo sigurno radno mesto.  Želiš znati više? Molimo pročitajte našu kompanijsku politiku. 

hubergroup je uvek pouzdan, otvoren i iskren poslovni partner i držimo do svoje društvene odgovornosti. Naša misija je pružiti kupcima visokokvalitetne proizvode i usluge i na taj način doprineti unapređenju njihovog poslovanja. Naše vrednosti čine osnovu za ispunjenje naše misije. Okvir za sve odluke i radnje zasnovan je na trenutnom zakonodavstvu, propisima i unutrašnjoj i spoljnoj politici.  Svi zaposleni u hubergroup obavezni su donositi odluke samo u tom okviru i u obavezi su da njihovi postupci i efekti tih postupaka uvek budu u skladu s tim.

Da bi se obezbedilo da je to stvarno tako i kako bi pružili najbolju moguću podršku svojim zaposlenima, hubergroup je implementirao globalni sistem upravljanja usklađenošću (CMS). Polazište CMS-a je kodeks ponašanja hubergroup, koji postavlja etički i pravni okvir za naše postupke i pomaže nam da održimo svoju društvenu odgovornost prema našim poslovnim partnerima, zaposlenima, akcionarima, i konačno ne najmanje bitno, široj javnosti. Glavni zahtevi su:

• Zakonsko ponašanje
• Bez diskriminacije
• Poštena konkurencija
• Bez dječijeg rada
• Bez korupcije
• Održivost

Ukoliko imate bilo kakvih pitanja u vezi s tim, tada će odeljenju za usklađenost biti drago da vam pomogne. Molimo vas da prijavite potencijalna kršenja zakona kako bi se mogle istražiti i preduzeti potrebne radnje.  Kontaktirajte našu kancelariju za usklađenost na:

MHM Holding GmbH
Sonnenallee 1
D-85551 Kirchheim
E-mail: compliance@hubergroup.com
Tel.:    +49 89 9003 333
Fax:    +49 89 9003 500

Pružiti garancije našim kupcima za sigurne i pouzdane proizvode za nas je od najveće važnosti. Da bismo obezbedili najviše standarde sigurnosti, imamo globalni tim za sigurnost proizvoda i pažljivo pratimo sve faze proizvodnog procesa. Naše kvalifikovane i posebno obučene kolege rade na našim proizvodnim mestima sa sirovinama koje pažljivo biramo rigoroznim kriterijumima i testiranjem. Pored toga, mi temeljno proveravamo pojedinačne zahteve naših kupaca kako bismo im mogli dati najbolji savet za izbor njihove štamparske boje.

Naravno, garantujemo da ćemo poštovati trenutne propise za vaša tržišta i proizvode - uključujući REACH, TSCA, CLP i GHS. Ali to samo po sebi nije dovoljno za nas. U mnogim slučajevima smo postavili čak i veće bezbednosne standarde od onih koji nalažu zakon - na primer, pridržavanjem politike isključenja Evropske asocijacije za štamparske boje (EuPIA) - i napravili smo sopstvene smernice dobre proizvođačke prakse (GMP) kako bismo bili u mogućnosti da garantujemo maksimalnu sigurnost za ambalaži za hranu. Kao član udruženja učestvujemo u diskusijama kako bismo aktivno oblikovali i predložili smernice bezbednosti u korist ljudi i prirode.

Za nas se podrazumeva da je briga o zdravlju i sigurnosti naših zaposlenih temeljna vrednost. I to ne samo zato što su naši zaposleni odgovorni za uspeh hubergroup, već i zato što kao porodično preduzeće cenimo svakog pojedinačnog kolegu.  

Stoga koristimo integrisani pristup sigurnosti i sledimo sveobuhvatne smernice za sigurne radne uslove i proizvodne procese na našim lokacijama širom sveta. Naravno, takođe redovno proveravamo da li se poštuju naši bezbednosni standardi i ako je potrebno, dalje razvijamo naše procese kako bi radno okruženje za naše zaposlene bilo još sigurnije.

Podrška ljudima iz našeg okruženja je u našim očima, osnova dobre saradnje i dobrog društva. Zato smo posvećeni pružanju podrške lokalnim organizacijama i inicijativama u blizini naših lokacija širom sveta - od sportskih klubova i jaslica do obrazovnih organizacija. Čineći to, možemo pomoći tamo gde žive naši zaposleni.  

Razvili smo vrlo posebnu saradnju sa MAA fondacijom (MAA Foundation). Ova indijska neprofitna organizacija posvećena je boljem obrazovanju u ruralnim područjima Indije. Trenutno polovina dece od desetogodišnjaka koja žive u ruralnim regionima zemlje ne može da čita, a mnoga deca koja tamo žive napuštaju školu do 14. godine. Hubergroup je dugi niz godina usko sarađivao sa organizacijom i podržava brojne projekti kako bi se ovoj djeci omogućilo bolje obrazovanje.

Na primer, program stipendiranja VIDHYA studentima iz finansijski slabih porodica pruža mogućnost da završe diplomski program koji inače ne bi mogli sebi da priušte. Oko 5.000 studenata svake godine se kvalifikuje za ovu vrstu stipendije. Pored toga, hubergroup je takođe uključen u program karijernog savetovanja DISHA, koji je pokrenula Fondacija MAA. Ovaj projekat je pokrenut jer mnogi učenici nisu upoznati sa različitim mogućnostima zanimanja koja im stoje na raspolaganju. Ova neprofitna organizacija pomaže učenicima da prepoznaju svoje vlastite snage i interese kako bi mogli donositi prave odluke o svojoj profesiji. Kroz savetovanje o zapošljavanju poznato kao DISHA Fest, koje se održava u školama, MAA fondacija i hubergroup su u poslednjih nekoliko godina dopreli do više od 71.000 učenika.