Firma rodzinna, lider na rynku światowym, mistrz w zakresie świadczenia usług. Hasła kluczowe, które są naszym sztandarem. Ale tak naprawdę jesteśmy dumni z naszych pracowników. 

Czy istnieje jeden powód, dla którego chcesz zmienić pracodawcę? 
Istnieje wiele powodów, dla których powinieneś/powinnaś dołączyć do nas. 

Kim jesteśmy i jak możesz skorzystać z dołączenia do naszego zespołu:  
 

Poczucie wspólnoty

Istnieje wiele firm rodzinnych. Ale dla nas wspólnota rodzinna jest naprawdę najważniejsza. Jako osoba o określonych zainteresowaniach i potrzebach znajdujesz się na szczycie naszej piramidy wartości. Dla nas traktowanie siebie nawzajem z szacunkiem nie jest tylko pustym frazesem, ale prawdziwą wartością. Jest to odczuwalne na każdym poziomie firmy. Każdego dnia. I w dowolnym momencie.  

Szacunek 

Nie myślimy hierarchicznie. Każdy pracownik jest traktowany poważnie. Bez względu na zajmowane stanowisko. Zachęcamy naszych pracowników do przekazywania swoich pomysłów i przyczyniania się do sukcesu naszej firmy. W tym celu zapewniona jest niezbędna swoboda projektowania. Teraz potrzebna jest jedynie Twoja pomysłowość.
Jesteśmy już liderami innowacji i promujemy wzrost w wielu obszarach. Jesteśmy to winni naszym pracownikom.  

Kultura korporacyjna 

W hubergroup żyjemy różnorodnością: zatrudniamy ponad 3800 pracowników w ponad 36 krajach. Każdy jest wyjątkowy i sprawia, że nasz świat farb jest jeszcze barwniejszy. Doceniamy różne wpływy kulturowe, dzięki którym wyprzedzamy konkurencję. Doceniamy regularne wymiany pomysłów z naszymi kolegami z całego świata. Nawet jeśli nasi pracownicy mówią wieloma językami. Idea jest zawsze jedna: i należy do hubergroup. Czy też mówisz naszym językiem?  

Postęp 

Wzrost jest ważny – i to nie tylko po stronie firmy. Zależy nam na osobistym rozwoju pracowników. Nowemu pracownikowi zapewniamy szkolenie w miejscu pracy, a następnie spokojne, aczkolwiek intensywne wdrażanie w nowe obowiązki. Ważne jest dla nas, aby nasi nowi pracownicy otrzymywali informacje i narzędzia potrzebne do szybkiego i dokładnego zapoznania się z nowymi obowiązkami. Szkolenia stanowią zatem część fazy przygotowawczej do podjęcia nowych obowiązków. 

Work-life-balance 

Jesteśmy przedsiębiorstwem komercyjnym. Sprzedaż i zyski są naturalnie dla nas bardzo ważne. Ale czy naprawdę to liczby są najważniejsze? Praca do upadłego? Nie w naszej firmie!  

Uważamy, że życie poza pracą jest równie ważne. Każdy musi mieć czas na rodzinę i hobby. Rachunek jest prosty: pracownik wykorzystuje w pełni swój potencjał w pracy, jeśli jest zadowolony i ma zapewnioną równowagę między życiem prywatnym a pracą. 

Nasz kurs jest ustawiony na przyszłość. Planujemy długoterminowo, mając na uwadze naszych pracowników. Wskocz do pociągu i wybierz się z nami w ekscytującą podróż.