Familienunternehmen, Weltmarktführer, Servicechampion. Schlagworte, die wir uns alle stolz auf die Fahne schreiben dürfen. Doch was uns wirklich stolz macht, sind unsere Mitarbeiter.

Es gibt einen Grund Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
Es gibt jedenfalls viele Gründe, wieso Sie zu uns kommen sollten.

 

Wer wird sind und warum Sie davon profitieren können:

Zusammengehörigkeit

Familienunternehmen gibt es viele. Doch bei uns steht der familiäre Zusammenhalt tatsächlich an erster Stelle. Sie als Mensch mit Ihren Interessen und Bedürfnissen stehen bei uns ganz oben in unserer Wertepyramide. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns nicht nur eine reine Floskel, sondern ein ernst gemeinter und gelebter Wert. Das spüren Sie an jedem Ort. Jeden Tag. Und zu jeder Zeit. 

Respekt

Bei uns wird nicht in Hierarchien gedacht. Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen. Ganz egal in welcher Funktion. Wir ermutigen und fördern unsere Mitarbeiter sich und ihre Ideen einzubringen und so zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Für den nötigen Gestaltungsspielraum ist also gesorgt. Jetzt brauchen wir Sie, um diesen mit Ihrem Einfallsreichtum zu füllen. 
Wir sind in vielen Bereichen bereits Innovationsführer und Wachstumstreiber. Und das haben wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern zu verdanken.

Unternehmenskultur

Wir bei der hubergroup leben Vielfalt: mit über 3.800 Mitarbeitern in über 36 Ländern. Jeder Mensch ist einzigartig und macht unsere Welt der Farben noch bunter. Wir schätzen die unterschiedlichen kulturellen Einflüsse, die uns als Gruppe nur nach vorne bringen. Wir suchen den regelmäßigen Austausch mit unseren Kollegen auf der ganzen Welt. Auch wenn unsere Mitarbeiter viele Sprachen sprechen. Im Geiste sprechen wir alle nur eine: Und das ist die der hubergroup. Sprechen Sie auch unsere Sprache?

Fortschritt

Wachstum ist wichtig - und zwar nicht nur unternehmensseitig. Wir sprechen von Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Neben Training-on-the-job nehmen wir uns Zeit und geben Ihnen diese auch für ein intensives Onboarding. Wir legen Wert darauf, dass Sie als neuer Mitarbeiter, die Informationen und Tools erhalten, die Sie benötigen, um sich gut und schnell einarbeiten zu können. Schulungen und Trainings sind daher Teil Ihrer Einarbeitungsphase.

Work-Life-Balance

Ja, wir sind ein Wirtschaftsunternehmen. Ja, Umsatz und Gewinn sind für uns natürlich wichtige Kennzahlen. Doch ausschließlich zahlengetrieben? Arbeiten bis zum Umfallen? Nicht bei uns!  
Denn wir sind der Meinung, es gibt auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit. Zeit für Familie und Hobbies muss sein. Die Rechnung ist ganz einfach: Nur, wenn Sie ausgeglichen und zufrieden sind, können Sie Ihr Potential auch im Job voll ausschöpfen.

Unsere Weichen sind Richtung Zukunft gestellt. Wir planen langfristig. Mit Ihnen. Springen Sie auf unseren Zug auf und begeben Sie sich mit uns auf eine aufregende Reise.