FAQ

Quando posso inviare la mia candidatura?  

Nel Jobfinder presente sul nostro sito puoi vedere tutte le posizioni aperte. Puoi candidarti facilmente e rapidamente tramite il nostro portale online. Trova il link nel relativo avviso di posizione aperta.  

Come posso inviare la mia candidatura?  

Per la tua candidatura utilizza il nostro portale online. In ogni avviso per posizioni aperte, troverai un link per ulteriori informazioni sulla posizione offerta. Puoi accedere al modulo di domanda direttamente tramite questo linka.    

Posso candidarmi anche in altri modi?  

La candiatura per i nostri siti in Italia può essere inviata anche tramite l'indirizzo selezione@hubergroup.com.    

Cosa succede alla mia candidatura quando la invio online?  

Dopo aver completato il modulo di candidatura e caricato tutta la documentazione richiesta, riceverai una conferma di ricezione via e-mail.
Poiché ogni candidatura viene valutata con attenzione, il processo potrebbe richiedere un po' di tempo. Ti contatteremo al più presto, telefonicamente o via e-mail, per aggiornarti sui prossimi passi

Come si svolge il processo di selezione?  

Se la tua candidatura ci avrà convinto, saremo lieti di invitarti a un primo incontro di persona.
Questo colloquio sarà per noi l’occasione per conoscerti meglio, sia a livello personale che professionale, così da comprendere i tuoi punti di forza e i tuoi interessi in relazione alla posizione aperta.

Se la prima impressione sarà positiva da entrambe le parti, ti inviteremo a un secondo colloquio, durante il quale potrai incontrare alcuni futuri colleghi del reparto di riferimento. Questo incontro sarà strutturato in modo personalizzato, in base al ruolo per cui ti sei candidato, per offrirti una visione chiara e concreta dell’ambiente di lavoro che potresti trovare.

Se sapremo convincerti che hubergroup è il posto giusto per te e vorrai unirti alla nostra squadra, riceverai un’offerta scritta, Saremo felici di darti il benvenuto a bordo e iniziare insieme questo nuovo percorso.

Quali sono i tempi del processo di selezione

Il nostro obiettivo è di informarti tempestivamente sulle fasi successive e rendere l’intero processo di candidatura il più snello possibile. Di norma, dalla candidatura online alla firma del contratto ci vogliono circa 4 settimane.   

Consigli per una candidatura efficace

Vuoi distinguerti?
Siamo qui per supportarti !

Innanzitutto controlla che tutti i tuoi documenti siano aggiornati: 

  • Hai aggiornato il tuo CV? 
  • La foto nella candidatura è recente? 
  • Hai tutti i riferimenti delle tue precedenti esperienze lavorative?

Lettera di candidatura: 

  • Adatta la tua lettera di presentazione all'azienda per cui ti stai candidando. Ad esempio, se conosci il reference delle risorse umane o del reparto di competenza indirizza la tua domanda a loro.  
  • Indica i motivi per cui vuoi lavorare per noi e cosa ti motiva a candidarti. 
  • A questo punto, raccontaci perché pensi di essere la persona giusta per questa posizione e quali competenze rilevanti puoi mettere a disposizione.
  • Prova ad aggiungere un tocco personale alla tua lettera di accompagnamento.  

 Curriculum vitae:  

  • Compila il CV iniziando dalla tua esperienza professionale più recente, procedendo poi a ritroso nel tempo
  • Il tuo CV non dovrebbe essere più lungo di 2-3 pagine.  
  • Cerca di riassumere brevemente e concisamente le attività più importanti svolte nel corso delle tue esperienze lavorative.    

Nozioni di base:  

  • Controlla i tuoi documenti per assicurarti che l'ortografia e la grammatica siano corrette.
  • Verifica che la formattazione sia corretta.  
  • Converti i documenti in formati comuni come Word o PDF per consentirne un caricamento senza imprevisti.