Preguntas frecuentes  

¿Cuándo puedo presentar mi solicitud de trabajo?  

Todos los puestos anunciados que vea en el buscador de puestos de trabajo de nuestro sitio web están vacantes en todo momento y deben cubrirse. Háganos llegar su solicitud rápida y fácilmente a través de nuestro portal en línea. Encontrará el enlace necesario para ello en el anuncio de trabajo correspondiente.  

¿Cómo puedo presentar mi solicitud de trabajo?  

Utilice nuestro portal en línea para presentar su solicitud. Todos los anuncios de trabajo incluyen un enlace para acceder al correspondiente puesto vacante; a través de dicho enlace podrá hacernos llegar directamente el formulario de solicitud.    

¿Puedo presentar mi solicitud de otra manera?  

Utilice exclusivamente nuestro formulario en línea para presentar su solicitud. Si ello no fuera posible, diríjase a nuestra persona de contacto del Departamento de Recursos Humanos.    

¿Qué sucede con la solicitud que haya presentado por Internet?  

Después de cumplimentar por completo el formulario de solicitud y de subir y enviar todos los documentos necesarios, recibirá una confirmación automática de recepción por correo electrónico.   

Debido a que comprobamos detenidamente todas y cada una de las solicitudes que recibimos, la tramitación de su solicitud podría llevar algo de tiempo; no obstante, nos ponemos en contacto con usted tan rápido como sea posible por teléfono o correo electrónico para acordar con usted los siguientes pasos del procedimiento.    

¿Cómo se desarrolla el procedimiento posterior de solicitud?  

Si su solicitud por escrito consigue convencernos de su potencial, le invitamos a que nos conozca personalmente. En este primer contacto, lo importante consiste en conocerle personalmente e identificar sus intereses y puntos fuertes en relación con el puesto vacante correspondiente.    

Si la primera impresión mutua es positiva, estaremos encantados de invitarle a un segundo encuentro personal para que conozca mejor la empresa, el ámbito de especialidad del puesto correspondiente y los compañeros con los que trabajaría. Este encuentro se adapta específicamente al puesto correspondiente con el fin de proporcionarle una visión lo más amplia y auténtica posible del entorno de trabajo.  

Asimismo, si nosotros conseguimos convencerle y le interesa formar parte de la familia hubergroup, usted recibirá una oferta por escrito y estaremos encantados de darle la bienvenida a bordo lo antes posible.    

¿Qué duración tiene el proceso de solicitud de trabajo?  

Nuestra intención es informarle a la mayor celeridad posible sobre los distintos pasos sucesivos y hacer que el proceso de solicitud sea lo más sencillo posible. Por norma general, prevemos un total de cuatro semanas desde que se presenta la solicitud por Internet hasta que se cierra el contrato de trabajo.    

 

Consejos de aplicación

¿Cómo puedo resultar convincente?  
Nosotros podemos ayudarle a conseguirlo.  

1. En primer lugar, debería comprobar si todos sus documentos están actualizados: 

¿Su currículum vítae está actualizado? 
¿La fotografía de su solicitud es actual? 
¿Tiene todos los certificados de trabajo relevantes?  
  

2. Carta de presentación: 

  • Adapte la carta de presentación a la empresa correspondiente; para ello, deberá asegurarse de que conoce a una de las personas de contacto del Departamento de Personal o del área técnica que corresponda. De esta manera podrá dirigir su solicitud a una persona concreta.  

  • Nombre las razones por las que le gustaría trabajar con nosotros y qué le motiva a presentar su solicitud.  

  • A continuación, cuéntenos por qué piensa que su perfil es adecuado para el puesto vacante y qué habilidades puede aportar que sean relevantes.  

  • Intente dar un toque personal a la carta de presentación.

  • Adapte la carta de presentación a la empresa correspondiente; para ello, deberá asegurarse de que conoce a una de las personas de contacto del Departamento de Personal o del área técnica que corresponda. De esta manera podrá dirigir su solicitud a una persona concreta.  

  • Nombre las razones por las que le gustaría trabajar con nosotros y qué le motiva a presentar su solicitud.  

  • A continuación, cuéntenos por qué piensa que su perfil es adecuado para el puesto vacante y qué habilidades puede aportar que sean relevantes.  

  • Intente dar un toque personal a la carta de presentación.

 

3. Currículum vítae:  

  • Redacte su currículum vítae en orden anticronológico (es decir, comience con su última experiencia laboral).  
  • Su currículum vítae no debería superar las dos o tres páginas.  
  • Intente relacionar con la mayor brevedad y concisión posibles las tareas que llevó a cabo en las distintas experiencias laborales que haya tenido.  

 

4.   Aspectos básicos:  

  • Asegúrese de que reine una buena expresión y una escritura correctas en sus documentos.  
  • Compruebe si el formato tiene una estética atrayente.  
  • Convierta sus documentos a formatos habituales, como Word o PDF, para que la carga de los documentos de la solicitud discurra sin problemas.