Entreprise familiale, leader mondial, champion du service. Des mots-clés importants que nous arborons fièrement comme devise. Pourtant, ce qui nous rend réellement fiers, ce sont nos collaborateurs. 

Avez-vous une seule raison de changer d’employeur?
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre. 

Qui nous sommes et comment vous pouvez en profiter:

Cohésion 

Il existe de nombreuses entreprises familiales. Mais chez nous, la cohésion familiale joue réellement un rôle central. Vous, en tant qu’être humain ayant ses propres intérêts et besoins, occupez le sommet de notre pyramide de valeurs. Entretenir des relations respectueuses les uns avec les autres, ce n’est pas qu’une phrase creuse pour nous, mais une valeur que nous prenons au sérieux et mettons en pratique. Vous le ressentirez partout. Tous les jours. Et à tout moment.  

Respect 

Nous ne pensons en termes de hiérarchies. Chaque collaborateur est pris au sérieux. Quelle que soit sa fonction. Nous encourageons et aidons nos collaborateurs à partager leurs idées, et ainsi à contribuer au succès de notre entreprise. Nous veillons donc à leur laisser la marge de manœuvre nécessaire. Il ne vous reste plus qu’à vous en servir pour laisser s’exprimer votre imagination. 
Nous sommes déjà leader en matière d'innovation et moteur de croissance dans de nombreux domaines. Et cela est avant tout dû à nos collaborateurs. 

Culture d’entreprise 

Chez hubergroup, nous sommes l’incarnation de la diversité: avec plus de 3 800 collaborateurs dans plus de 36 pays. Chaque personne est unique et rend notre monde des encres encore plus coloré. Nous apprécions les diverses influences culturelles qui nous font progresser en tant que groupe. Nous cherchons constamment des moyens de partager les connaissances avec nos collègues du monde entier. Et cela même si nos collaborateurs parlent de nombreuses langues différentes. Au fond, nous parlons tous la même: celle d'hubergroup. Parlez-vous aussi notre langue?  

Progrès 

La croissance est importante, et pas que pour l’entreprise. Nous parlons de votre développement personnel. Outre la formation au poste, nous prenons le temps de vous fournir une période d’intégration intensive. Nous attachons de l’importance au fait que vous, en tant que nouveau collaborateur, receviez les informations et les outils dont vous avez besoin pour pouvoir bien vous intégrer, et ce rapidement. C’est pourquoi les formations constituent une partie intégrante de votre phase d’initiation. 

Équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

Oui, nous sommes une entreprise commerciale. Oui, le chiffre d’affaires et les bénéfices sont naturellement importants à nos yeux. Mais les chiffres sont-ils notre seul moteur ? Travailler jusqu’à s’effondrer, ce n’est pas pour nous !  

En effet, nous estimons qu’il y a encore une vie en dehors du travail. Il doit rester du temps pour la famille et les loisirs. Notre calcul est très simple : ce n’est que lorsque vous être équilibré et satisfait que vous êtes en mesure d’exploiter pleinement votre potentiel dans le cadre de votre travail.  

Nous nous engageons pour l’avenir. Nous planifions à long terme. Avec vous. Rejoignez-nous et embarquez avec nous pour cette passionnante aventure.